干部人事管理信息系統

系統概述

《干部管理信息系統》以J2EE架構為核心,利用B/S應用模式實現綜合查詢分析、干部工作管理、安全訪問控制等功能。主要實現干部信息管理業務的計算機處理和網絡化管理,完成各項業務之間的協同工作、信息共享和數據交換,是一套功能齊全、協調高效、信息共享、內控嚴密、安全穩定的干部管理信息系統。采用了中組部《全國組織干部人事管理信息系統信息結構體系標準》并在此基礎上進行了創新和調整,提供領導干部信息維護、信息查詢、表冊輸出、統計分析等功能。干部信息管理系統可以與干部任免信息管理系統、公務員管理信息系統、干部任免審批表編輯器進行數據交互。

主要功能

 
信息管理系統

信息管理系統分為機構管理、人員管理、表冊輸出及統計分析模塊。

機構管理

機構信息維護包括信息維護、機構查詢、民意調查、班子巡視信息、機構職配信息維護等功能,其中機構維護包括新建根機構、機構排序、刪除機構、整建制轉移和機構間批量轉移人員等功能。

職數編制設置包括各類單位的職數編制設置、職務配置等信息的維護,機構職務配置和職務管理密切相關,職務管理中的任職機構下的職務來自機構管理的職務配置。

人員管理

人員管理主要實現對人員信息維護、信息查詢、表冊輸出、統計分析、數據交換及事務提醒等功能。人員管理功能結構如下圖所示:

人員信息維護主要實現機關干部、編外人員以及下屬事業單位人員等信息維護以及其他相關業務管理,主要包括:基本信息、黨派信息、學歷學位、職務信息、照片、簡歷、家庭成員、獎懲信息、年度考核、進入管理、借調信息、聘用信息、掛職信息、出國出境、考察信息、擬任免、培訓、住址通信信息、離退管理、退出管理以及補充信息集的維護。

人員信息維護界面示意圖如下:

信息查詢

系統提供單、多機構定位的多種查詢方法及查詢角度的功能,查詢結果以人員列表方式展現,用戶可對查詢列表進行追加、刪除操作;通過編輯后的人員列表可進行數據導出、打印名冊,以及統計分析等功能,操作靈活多變。

查詢方法具體內容如下:

√ 姓名查詢(模糊/精確)

√ 常用條件查詢

√ 既定義查詢

查詢角度具體內容如下:

√ 全新查詢

√ 結果中查詢

√ 追加查詢

√ 追加查詢不排序

√ 排除查詢

用戶通過既定義查詢功能,編輯設定條件進行組合查詢;系統提供查詢條件保存保存功能。

表冊輸出

提供打印、輸出及自定義業務工作常用表冊功能。通過表冊輸出功能按照規范字體、字體、欄目約束格式以上名冊輸出,如Excel格式文件;用戶根據日常工作需求可自定義簡易表冊,設計表冊樣式并可利用程序自帶數據綁定等功能,將顯示及統計字段拖拽至相應單元格完成自定義表冊定制功能,滿足實際工作需要。

統計分析

通過統計分析功能模塊用戶可及時了解及掌握干部隊伍的情況,系統采用靈活便捷設計方法,將統計數據與查詢結果緊密相連,提供包括日常統計、數據反查、圖形分析、導出統計表Excel及自定義統計表功能。

數據交換

數據交換提供除本系統數據外,還支持《干部任免審批表編輯器》、《全國公務員管理信息系統(標準版)》、《公務員管理信息系統》及《干部任免管理信息系統》等系統信息數據交換,包括機構信息、人員信息、職務任免信息等。

事務提醒

系統可根據日常工作需要提供校核和信息事務提醒功能。除人員信息維護情況、干部生日等常用提醒功能外,對即將退休的人員、缺配的領導班子信息、超過一段時間未更新的重要信息等進行事務提醒。用戶可以設置是否開啟提醒功能。如提醒功能開啟狀態,用戶登錄后,系統自動彈出即將退休的人員信息,并提供快速處理入口,方便用戶的處理。

領導查詢系統

通過先進的網絡檢索技術,整合干部管理業務工作中形成的各類信息,提供方便易用的綜合查詢和統計分析功能,為領導決策提供輔助支持。在充分考慮領導閱讀習慣的基礎上,用自然語言描述領導干部信息,實現基于領導干部信息庫全文檢索功能,提供類似互聯網的百度檢索方式來查詢班子和干部信息。功能結構如下圖所示:

信息展示

系統采用自然語言來描述干部人員信息。展現內容包括基本信息(如:出生日期、入黨時間、民族、籍貫等以自然語言串聯起來)、職務信息、學歷學位、培訓信息、獎懲信息、考核信息、家庭信息、住址通訊、離退信息、流動情況等。系統還利用干部任免表的形式展現信息,該方式展現的內容比較豐富,符合部分用戶的查閱習慣。按機構信息展示界面如下:


綜合查詢

領導查詢系統提供綜合查詢分析功能,其中包括按機構查詢、常用事務查詢、常用條件查詢、既定義查詢、全文檢索智能查詢、固定條件查詢等功能。

領導干部可通過常用條件查詢功能,勾選相應的常用查詢條件進行信息查詢。

系統通過全文檢索智能查詢功能,以“人物、時間、地點、事件”為線索,從多維角度對干部模型信息進行智能化查詢,查詢結果按“人物、時間、地點、事件”或者其他干部個體信息進行歸類總結,從多維角度的展示干部信息。全文檢索智能查詢結果界面如下:

宏觀分析

為輔助領導決策支持,系統提供了針對干部隊伍宏觀分析功能,系統結合各類綜合查詢模式對相關信息進行抓取、過濾形成查詢結果集,針對結果集可以對各類數據進行分析包括職數分析、女少非結構、年齡結構、學歷結構分析等等,并使用自然語言輔以圖型加以描述。點擊自然語言中的統計數字,可反查對應的干部情況。人員信息庫宏觀分析界面如下:

表冊輸出

領導查詢系統為領導提供打印、輸出如干部任免審批表等業務工作常用表冊功能。


后備干部管理系統

《后備干部管理系統》是解決后備干部信息業務管理的一套產品軟件。該系統依托于干部管理信息工作平臺,充分整合其中的信息資源,實現了與干部信息庫數據共享,且能夠準確、完整地接收采集軟件采集上報的后備干部數據。主要完成對后備干部所有基礎信息的采集、維護功能,包括增加、修改、刪除。

為了最大程度提高后備干部信息維護工作的工作效率,將維護和查詢功能進行系統整合。提供呈報單位樹查詢、常用查詢等多種查詢方式,而且呈報單位樹查詢和常用查詢可以結合使用,使查詢效率和精確度更高。該系統提供后備干部信息維護、后備干部管理并對其信息數據進行統計、分析、預測等功能,為領導提供決策有力支持。

系統包括后備干部信息管理、信息查詢、表冊輸出以及決策支持的依據來源。

信息維護

信息維護包括后備干部信息增加、刪除及修改功能,批量信息維護,批次維護,后備干部信息及后備采集信息導入功能。后備干部信息包括以下部分:

表冊輸出

輸出干部任免審批表、后備干部簡要情況登記表、后備干部考察材料等常用報表。

過程管理

系統提供后備過程管理功能,如后備干部審核、后備干部使用及后備干部調整。后備干部狀態涉及未認定、后備、調整、已使用、其他狀態。通過后備干部管理流程完成整個管理過程。

決策支持

通過決策分析功能模塊用戶可及時了解及掌握后備干部情況,系統采用靈活便捷設計方法,將統計數據與查詢結果緊密相連,提供包括日常統計、數據反查、圖形分析、導出統計表Excel及自定義統計表功能。

后備采集軟件

《后備干部信息采集軟件》對后備干部信息進行數據采集,這些數據可通過采集軟件提供的導出功能導出,導出的數據可以通過《后備干部信息導入軟件》導入后備干部庫中。

干部監督系統

根據組織部干部監督管理制度和相關業務要求,依托干部管理信息工作平臺,充分整合其中的信息資源,建設干部監督的綜合信息管理系統。該系統實現了與干部信息庫數據共享,對干部監督信息的收集、鑒別、整理、保管、統計、查閱等一系列日常工作的數字化、信息化管理。系統提供機構監督、人員監督以及相應規范表冊輸出等功能,從而達到提高干部監督工作效率目的。

通過組織部“大組工網”實現監督信息和數字檔案的網上瀏覽、遠程查閱等功能,為今后干部任用、干部提拔等提供支持。

系統包括人員監督管理、機構監督、表冊輸出模塊。

人員監督

干部監督信息包括干部基本信息、家庭財產信息、個人其他有關事項、信息方舉報核查信息、經濟責任審查信息、出國(境)信息及履行干部選拔任用工作職責信息。

機構監督

機構監督信息包括干部選拔任用工作檢查、信訪舉報核查及各單位“一報告兩評議”。

干部考核系統

《干部考核系統》以滿足業務需求、功能完善、界面友好、性能卓越、安全可靠的高質量軟件,為干部考核測評工作提供先進的技術支持和優質的信息服務。

該軟件依托干部管理信息工作平臺,充分整合干部信息資源,以班子和干部為核心對象,以靈活的指標體系為準則,對干部和班子進行多角度、全方位的考核評測,并以此為基礎對干部和班子進行全面對比、分析,為干部選拔和領導決策提供數據支持。

利用干部信息庫抓取班子和干部信息,以此組成考核測評的核心對象,完成對班子和干部的考核測評數據的維護。通過干部信息管理系統和領導查詢系統查詢功能,可查看班子和干部的歷次考核測評相關信息。

批次建立

通過批次建立模塊可完成增加考核批次功能。

創建考核指標

主要是為干部考核日常工作設定各類考核指標,形成考核指標基礎庫,方便進行干部的考核。考核指標包括考核分類、考核指標基礎信息。 

創建考核指標體系

主要是為干部考核日常工作設定相關的考核指標體系,考核指標體系是由考核指標進行分組歸類構成。考核指標由評價等級、評價考核標準以及評價主體以及評分規則構成。

√ 確定考核方式

包括考核指標體系、確定考核指標體系,在考核指標體系中設定評分計算規則以及考核主體,設定評價批次。

√ 確定考核對象

包括人員和機構,其中機構需如實記錄本機構當時領導班子成員情況,人員需如實記錄人員當時參加考評時的基本情況。通過機構或者通過各種查詢模式實現人員信息的篩選。考核對象確定后需要記錄當前批次人員的基本信息,該信息可以進行修改。

干部考核

干部考核包括考核前輸出打印考評表格,通過線下采集考核數據,將填報考評報表數據維護至干部考核系統中并計算考核結果。

√ 考核測評表打印

干部考核前期需要根據考核批次打印干部考核測評表進行考核數據的采集,系統需要提供干部考核測評表的打印功能,需要記錄本批次考核測評表不同評測表發出的份數。

√ 考核測評數據采集及維護

考核負責人將本批次的考核測評表打印出來給相關的評價主體進行評分、投票,考核測評數據的采集不在本系統范疇,本系統只記錄考核測評數據的最終結果,由本批次考核負責人將評分投票的結果錄入到系統中。

√ 考核結果計算

考核數據維護完成后,本批次考核負責人需要結合本批次總共發出的測評表份數以及收回的測評表份數進行匯總核對,檢查A表和B表的有效份數。

匯總分析

通過匯總分析功能完成對考核評測結果進行匯總計算及分析,結合實際工作需要對考核對象進行排名,并可對歷次同類考核經過進行歸類顯示或對一個或多個評價對象在某類評價結果進行查詢分析。

考核結果查詢可按照按機構人員、按年度分類及按考核類型進行查詢。

考核結果匯總分析形成相應匯總報表并形成結論性意見,為領導提供輔助決策支持。

用戶管理系統

用戶管理模塊提供用戶、用戶組及角色管理功能,以及角色復制、角色批量維護和集體內排序便捷操作。

系統管理員通過用戶管理功能模塊完成用戶、用戶組及角色管理。根據工作和業務限定,對使用該系統用戶進行賬戶、密碼并賦予相應角色,滿足工作使用需要。系統管理員利用用戶管理模塊設置用戶角色,并將角色與權限進行關聯綁定。

審核管理系統

審核管理模塊提供安全保密管理員對用戶角色權限審核功能。

安全保密管理員通過審核管理功能模塊完成系統管理員對用戶分配的角色和權限進行審核,經審核通過的用戶賬號方可進行正常信息維護操作,審核不通過賬戶則無法登錄系統。系統管理員與安全保密管理員不得由同一人兼任。


日志管理系統

日志管理模塊提供系統日志記錄查看,日志記錄維護,按照類型、時間及關鍵字進行查詢功能。

系統日志包括日志查詢,日志導出、導入等功能;顯示具體操作人、操作時間、操作對象、IP地址及具體操作內容。

安全審計管理員通過日志管理模塊完成系統用戶登錄記錄、人員及機構信息修改和刪除操作記錄,表冊及統計模板修改記錄、日志信息修改操作等進行查詢和審查分析,通過審查分析結果進行相關工作記錄。


系統管理

系統管理模塊提供管理員密碼修改、重名檢測、已去世家庭成員設置、聯系單位管理、超級檢索管理、代碼表維護、在線人員列表查詢、數據備份及恢復等功能。


  • 信息管理系統
  • 領導查詢系統
  • 后備干部管理系統
  • 干部監督系統
  • 干部考核系統
  • 用戶管理系統
  • 審核管理系統
  • 日志管理系統
  • 系統管理

信息管理系統分為機構管理、人員管理、表冊輸出及統計分析模塊。

機構管理

機構信息維護包括信息維護、機構查詢、民意調查、班子巡視信息、機構職配信息維護等功能,其中機構維護包括新建根機構、機構排序、刪除機構、整建制轉移和機構間批量轉移人員等功能。

職數編制設置包括各類單位的職數編制設置、職務配置等信息的維護,機構職務配置和職務管理密切相關,職務管理中的任職機構下的職務來自機構管理的職務配置。

人員管理

人員管理主要實現對人員信息維護、信息查詢、表冊輸出、統計分析、數據交換及事務提醒等功能。人員管理功能結構如下圖所示:

人員信息維護主要實現機關干部、編外人員以及下屬事業單位人員等信息維護以及其他相關業務管理,主要包括:基本信息、黨派信息、學歷學位、職務信息、照片、簡歷、家庭成員、獎懲信息、年度考核、進入管理、借調信息、聘用信息、掛職信息、出國出境、考察信息、擬任免、培訓、住址通信信息、離退管理、退出管理以及補充信息集的維護。

人員信息維護界面示意圖如下:

信息查詢

系統提供單、多機構定位的多種查詢方法及查詢角度的功能,查詢結果以人員列表方式展現,用戶可對查詢列表進行追加、刪除操作;通過編輯后的人員列表可進行數據導出、打印名冊,以及統計分析等功能,操作靈活多變。

查詢方法具體內容如下:

√ 姓名查詢(模糊/精確)

√ 常用條件查詢

√ 既定義查詢

查詢角度具體內容如下:

√ 全新查詢

√ 結果中查詢

√ 追加查詢

√ 追加查詢不排序

√ 排除查詢

用戶通過既定義查詢功能,編輯設定條件進行組合查詢;系統提供查詢條件保存保存功能。

表冊輸出

提供打印、輸出及自定義業務工作常用表冊功能。通過表冊輸出功能按照規范字體、字體、欄目約束格式以上名冊輸出,如Excel格式文件;用戶根據日常工作需求可自定義簡易表冊,設計表冊樣式并可利用程序自帶數據綁定等功能,將顯示及統計字段拖拽至相應單元格完成自定義表冊定制功能,滿足實際工作需要。

統計分析

通過統計分析功能模塊用戶可及時了解及掌握干部隊伍的情況,系統采用靈活便捷設計方法,將統計數據與查詢結果緊密相連,提供包括日常統計、數據反查、圖形分析、導出統計表Excel及自定義統計表功能。

數據交換

數據交換提供除本系統數據外,還支持《干部任免審批表編輯器》、《全國公務員管理信息系統(標準版)》、《公務員管理信息系統》及《干部任免管理信息系統》等系統信息數據交換,包括機構信息、人員信息、職務任免信息等。

事務提醒

系統可根據日常工作需要提供校核和信息事務提醒功能。除人員信息維護情況、干部生日等常用提醒功能外,對即將退休的人員、缺配的領導班子信息、超過一段時間未更新的重要信息等進行事務提醒。用戶可以設置是否開啟提醒功能。如提醒功能開啟狀態,用戶登錄后,系統自動彈出即將退休的人員信息,并提供快速處理入口,方便用戶的處理。

通過先進的網絡檢索技術,整合干部管理業務工作中形成的各類信息,提供方便易用的綜合查詢和統計分析功能,為領導決策提供輔助支持。在充分考慮領導閱讀習慣的基礎上,用自然語言描述領導干部信息,實現基于領導干部信息庫全文檢索功能,提供類似互聯網的百度檢索方式來查詢班子和干部信息。功能結構如下圖所示:

信息展示

系統采用自然語言來描述干部人員信息。展現內容包括基本信息(如:出生日期、入黨時間、民族、籍貫等以自然語言串聯起來)、職務信息、學歷學位、培訓信息、獎懲信息、考核信息、家庭信息、住址通訊、離退信息、流動情況等。系統還利用干部任免表的形式展現信息,該方式展現的內容比較豐富,符合部分用戶的查閱習慣。按機構信息展示界面如下:


綜合查詢

領導查詢系統提供綜合查詢分析功能,其中包括按機構查詢、常用事務查詢、常用條件查詢、既定義查詢、全文檢索智能查詢、固定條件查詢等功能。

領導干部可通過常用條件查詢功能,勾選相應的常用查詢條件進行信息查詢。

系統通過全文檢索智能查詢功能,以“人物、時間、地點、事件”為線索,從多維角度對干部模型信息進行智能化查詢,查詢結果按“人物、時間、地點、事件”或者其他干部個體信息進行歸類總結,從多維角度的展示干部信息。全文檢索智能查詢結果界面如下:

宏觀分析

為輔助領導決策支持,系統提供了針對干部隊伍宏觀分析功能,系統結合各類綜合查詢模式對相關信息進行抓取、過濾形成查詢結果集,針對結果集可以對各類數據進行分析包括職數分析、女少非結構、年齡結構、學歷結構分析等等,并使用自然語言輔以圖型加以描述。點擊自然語言中的統計數字,可反查對應的干部情況。人員信息庫宏觀分析界面如下:

表冊輸出

領導查詢系統為領導提供打印、輸出如干部任免審批表等業務工作常用表冊功能。


《后備干部管理系統》是解決后備干部信息業務管理的一套產品軟件。該系統依托于干部管理信息工作平臺,充分整合其中的信息資源,實現了與干部信息庫數據共享,且能夠準確、完整地接收采集軟件采集上報的后備干部數據。主要完成對后備干部所有基礎信息的采集、維護功能,包括增加、修改、刪除。

為了最大程度提高后備干部信息維護工作的工作效率,將維護和查詢功能進行系統整合。提供呈報單位樹查詢、常用查詢等多種查詢方式,而且呈報單位樹查詢和常用查詢可以結合使用,使查詢效率和精確度更高。該系統提供后備干部信息維護、后備干部管理并對其信息數據進行統計、分析、預測等功能,為領導提供決策有力支持。

系統包括后備干部信息管理、信息查詢、表冊輸出以及決策支持的依據來源。

信息維護

信息維護包括后備干部信息增加、刪除及修改功能,批量信息維護,批次維護,后備干部信息及后備采集信息導入功能。后備干部信息包括以下部分:

表冊輸出

輸出干部任免審批表、后備干部簡要情況登記表、后備干部考察材料等常用報表。

過程管理

系統提供后備過程管理功能,如后備干部審核、后備干部使用及后備干部調整。后備干部狀態涉及未認定、后備、調整、已使用、其他狀態。通過后備干部管理流程完成整個管理過程。

決策支持

通過決策分析功能模塊用戶可及時了解及掌握后備干部情況,系統采用靈活便捷設計方法,將統計數據與查詢結果緊密相連,提供包括日常統計、數據反查、圖形分析、導出統計表Excel及自定義統計表功能。

后備采集軟件

《后備干部信息采集軟件》對后備干部信息進行數據采集,這些數據可通過采集軟件提供的導出功能導出,導出的數據可以通過《后備干部信息導入軟件》導入后備干部庫中。

根據組織部干部監督管理制度和相關業務要求,依托干部管理信息工作平臺,充分整合其中的信息資源,建設干部監督的綜合信息管理系統。該系統實現了與干部信息庫數據共享,對干部監督信息的收集、鑒別、整理、保管、統計、查閱等一系列日常工作的數字化、信息化管理。系統提供機構監督、人員監督以及相應規范表冊輸出等功能,從而達到提高干部監督工作效率目的。

通過組織部“大組工網”實現監督信息和數字檔案的網上瀏覽、遠程查閱等功能,為今后干部任用、干部提拔等提供支持。

系統包括人員監督管理、機構監督、表冊輸出模塊。

人員監督

干部監督信息包括干部基本信息、家庭財產信息、個人其他有關事項、信息方舉報核查信息、經濟責任審查信息、出國(境)信息及履行干部選拔任用工作職責信息。

機構監督

機構監督信息包括干部選拔任用工作檢查、信訪舉報核查及各單位“一報告兩評議”。

《干部考核系統》以滿足業務需求、功能完善、界面友好、性能卓越、安全可靠的高質量軟件,為干部考核測評工作提供先進的技術支持和優質的信息服務。

該軟件依托干部管理信息工作平臺,充分整合干部信息資源,以班子和干部為核心對象,以靈活的指標體系為準則,對干部和班子進行多角度、全方位的考核評測,并以此為基礎對干部和班子進行全面對比、分析,為干部選拔和領導決策提供數據支持。

利用干部信息庫抓取班子和干部信息,以此組成考核測評的核心對象,完成對班子和干部的考核測評數據的維護。通過干部信息管理系統和領導查詢系統查詢功能,可查看班子和干部的歷次考核測評相關信息。

批次建立

通過批次建立模塊可完成增加考核批次功能。

創建考核指標

主要是為干部考核日常工作設定各類考核指標,形成考核指標基礎庫,方便進行干部的考核。考核指標包括考核分類、考核指標基礎信息。 

創建考核指標體系

主要是為干部考核日常工作設定相關的考核指標體系,考核指標體系是由考核指標進行分組歸類構成。考核指標由評價等級、評價考核標準以及評價主體以及評分規則構成。

√ 確定考核方式

包括考核指標體系、確定考核指標體系,在考核指標體系中設定評分計算規則以及考核主體,設定評價批次。

√ 確定考核對象

包括人員和機構,其中機構需如實記錄本機構當時領導班子成員情況,人員需如實記錄人員當時參加考評時的基本情況。通過機構或者通過各種查詢模式實現人員信息的篩選。考核對象確定后需要記錄當前批次人員的基本信息,該信息可以進行修改。

干部考核

干部考核包括考核前輸出打印考評表格,通過線下采集考核數據,將填報考評報表數據維護至干部考核系統中并計算考核結果。

√ 考核測評表打印

干部考核前期需要根據考核批次打印干部考核測評表進行考核數據的采集,系統需要提供干部考核測評表的打印功能,需要記錄本批次考核測評表不同評測表發出的份數。

√ 考核測評數據采集及維護

考核負責人將本批次的考核測評表打印出來給相關的評價主體進行評分、投票,考核測評數據的采集不在本系統范疇,本系統只記錄考核測評數據的最終結果,由本批次考核負責人將評分投票的結果錄入到系統中。

√ 考核結果計算

考核數據維護完成后,本批次考核負責人需要結合本批次總共發出的測評表份數以及收回的測評表份數進行匯總核對,檢查A表和B表的有效份數。

匯總分析

通過匯總分析功能完成對考核評測結果進行匯總計算及分析,結合實際工作需要對考核對象進行排名,并可對歷次同類考核經過進行歸類顯示或對一個或多個評價對象在某類評價結果進行查詢分析。

考核結果查詢可按照按機構人員、按年度分類及按考核類型進行查詢。

考核結果匯總分析形成相應匯總報表并形成結論性意見,為領導提供輔助決策支持。

用戶管理模塊提供用戶、用戶組及角色管理功能,以及角色復制、角色批量維護和集體內排序便捷操作。

系統管理員通過用戶管理功能模塊完成用戶、用戶組及角色管理。根據工作和業務限定,對使用該系統用戶進行賬戶、密碼并賦予相應角色,滿足工作使用需要。系統管理員利用用戶管理模塊設置用戶角色,并將角色與權限進行關聯綁定。

審核管理模塊提供安全保密管理員對用戶角色權限審核功能。

安全保密管理員通過審核管理功能模塊完成系統管理員對用戶分配的角色和權限進行審核,經審核通過的用戶賬號方可進行正常信息維護操作,審核不通過賬戶則無法登錄系統。系統管理員與安全保密管理員不得由同一人兼任。


日志管理模塊提供系統日志記錄查看,日志記錄維護,按照類型、時間及關鍵字進行查詢功能。

系統日志包括日志查詢,日志導出、導入等功能;顯示具體操作人、操作時間、操作對象、IP地址及具體操作內容。

安全審計管理員通過日志管理模塊完成系統用戶登錄記錄、人員及機構信息修改和刪除操作記錄,表冊及統計模板修改記錄、日志信息修改操作等進行查詢和審查分析,通過審查分析結果進行相關工作記錄。


系統管理模塊提供管理員密碼修改、重名檢測、已去世家庭成員設置、聯系單位管理、超級檢索管理、代碼表維護、在線人員列表查詢、數據備份及恢復等功能。


主要特點

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